因果応報

今年から俺の上司にもあたる人で、職場で退職を急遽決めた人がいる。

もともとかなり評判が悪く、すごく嫌われていた人で、たくさん人を潰してきた噂も聞いていた。

今年、自分と一緒に新しい職場に異動してきたんだけど、その方にとってもわからない分野だったのと、定年間近だったから、噂ほどの暴れっぷりはなくて、なぜかわからないけど、むしろ俺のことは気に入ってくれ、丁寧に接してもらい、退職のこともこっそりと打ち明けてくれ、先週末には飲みにも連れて行ってもらった。

早期退職の募集が少し前にあったので、もう少し早い段階で決めていれば、退職手当も割増しになっていたんだけど、もう過ぎてしまったからね。。。。

きっと急遽決めたことなんだろう。

俺から見ていても、定年間近で今年異動になったばかりで分からない分野にも関わらず、その人が年下の後輩上司から、ものすごく強い態度で接せられていて、少し馬鹿にされたり意地悪されているようにも見えたので、辛いだろうなぁ・・・・と思って見ていた。

その人は後１年やれば定年退職だったし、早期退職募集期限も過ぎた中で、急な自己都合退職を決めたということは、本当はあと１年頑張ろうと思っていたんだけど、もう心が追い付かなくなってしまったんだろうと思う。

「あと１年頑張って、うつ病になったりしながら退職するよりも、健康なうちに辞めておきたい」とのこと。

多少収入が下がっても、その後の人生を考えれば、その方がリスク対策になるよね。

ただ、辞めた後の職は決まっておらず、働き先も見つからないだろうとのこと。

俺もいつ辞めようってなってもいいように、技術や人脈を日頃から作り続けた方がいいよな。

俺はこの方からパワハラ的なことは直接受けたことがなく、俺にとってはいい人だったんだけど、周りからの評判だと過去にこの人からパワハラを受けたりして心身を壊したり、会社を去った人も４,５人いるっぽい。

因果応報で自分に戻ってくるのかもね。

この方の仕事のやり方はどうであったにしろ、それなりに何十年も頑張ってきた会社で、最後がこんな去り方だとさみしいよな・・・・・。

人には優しくしないといけないんだろうね。

■今日のトレーニング

　しょうた：オフ

　しおり　：水泳部（陸トレ）

■今日の勉強

　宅建：0.00H(31.25H)

　システム：1.5H（286.25H）

■今日の健康チェック

　朝　1回目：/（）、2回目:/ ()

　夜　1回目：/（）、2回目:/ ()

　体重 未計測（1/6時点：64.15kgから、1/23時点△1.95kg）